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招贤纳士

Talent recruitment
电子版简历可发送至:[email protected]
联系电话:0795-7848989 17779574501(文女士)

坚持学习

创造优势

以尊师重道为荣 以虚心求教为荣 以每日精进为荣 以终身学习为荣

以目无师长为耻 以骄傲自满为耻 以固步自封为耻 以虚度光阴为耻

拒绝平庸

追求卓越

以开拓进取为荣 以主动突破为荣 以积极接纳为荣 以自我检讨为荣

以因循守旧为耻 以封闭守旧为耻 以消极抵触为耻 以自以为是为耻

  • 工资构成

    集团的薪资算法为:工资构成=基本工资+绩效工资+各式补助。

  • 节日福利

    享受带薪休假、法定假期、缴纳社保、生日福利、节假日福利等。

  • 个人发展

    入职培训、岗位培训,横向(轮岗)及纵向(晋升)发展渠道。

  • 舒适环境

    舒适的办公环境、配套员工宿舍、集体食堂,设施齐全。

招聘职位

Recruitment Position
职位
地点
招聘人数
发布日期

一、二级建造师

樟树

10

2022-11-12

岗位要求:


1、20-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业;


2、具备一定的财务营改增政策理解能力,熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法;


3、具备良好的抗压能力,熟练的沟通技巧;


4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神;


5、具备一定的江西省承揽业务的资源(优先考虑)。


省外区域经理

省外

3

2022-11-12

岗位要求:

1、20-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业;

2、具备一定的财务营改增政策理解能力,熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法;

3、具备良好的抗压能力,熟练的沟通技巧;

4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神;

5、具备一定的江西省承揽业务的资源(优先考虑)。


经营管理岗

樟树

1

2022-11-12

岗位要求:

1、20-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业;

2、具备一定的财务营改增政策理解能力,熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法;

3、具备良好的抗压能力,熟练的沟通技巧;

4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神;

5、具备一定的江西省承揽业务的资源(优先考虑)。