【岗位职责】：

1、具有一、二级建造师执业资格证书注册建造师证；

2、拥有江西省考核B证 ；

3、拥有对应相关专业工程职称，熟悉投标工作，方便出场；

4、非公职人员；

5、拥有土木工程、市政类专业高中级职称、有市优、省优、杜鹃花等创优经验者优先；

6、年龄55岁以下。

1、根据年度经营指标对本市场的业绩要求，完成区域业绩目标；

2、搜集和捕捉业务信息，并进行跟踪评估业务有效性；

3、负责区域市场调研，分析当地市场环境及业务容量和计划市场开拓方式；

4、开展客户评估，实施业务洽谈及风险评估、投标决策、资源协调；

5、协助管理公司部门业务开展的证照、印章使用；

6、建立业务客户资源及有效客户关系维护。

【职位要求】：

1、20-40岁，大专及以上学历，建筑类相关专业；

2、具备一定的财务营改增政策理解能力，熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法；

3、具备良好的抗压能力，熟练的沟通技巧；

4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神；

5、具备一定的江西省承揽业务的资源（优先考虑）。

1、负责工程部所有内业、内勤方面的管理工作；

2、负责项目日常工作资料或公司文案的编写；

3、负责项目申报政府政策、专项资金、企业荣誉相关资料的编写以及申报；

4、负责工程部下发的各类通知、技术变更、图纸等的收集并根据工程管理要求分别发放到相关单位及相关人员；

5、整理项目资料和文件，存档并管理。

【职位要求】：

1、中专以上学历，专业不限；

2、男，20-50岁；

3、文笔流畅，熟悉公文的写作规范，熟悉项目文案资料、申报资料的撰写，并具有相关工作经验；

4、具有较好抗压能力，具有较强的逻辑思维能力；

5、具有良好的沟通能力和超强的责任心；

6、具有较强的执行能力以及计划能力；

7、懂税务、财务相关知识者优先录用。

【岗位职责】：

1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立，完善及实施；

2、负责项目日常工作资料或公司文案的编写； 关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，建立适合公司的薪酬福利及激励体系，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；

3、负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬计划；

4、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估，分析与优化工作；

5、根据公司现状，制定绩效及评优方案，具体表格的设计、跟踪及确认；

6、负责各部门管理者绩效管理过程中，绩效指导与绩效面谈的跟踪、反馈及评估。；

7、 绩效管理其他相关事宜，如：员工转正、晋升晋级、岗位调动等具体流程的核实、跟进及处理。

【职位要求】：

1、30-50岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理专业；

2、具有企业5年以上薪酬绩效主管及以上职务工作经验；

3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功经验推进经验。

4、熟悉操作各种办公软件，尤其Excel函数的应用。数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、习惯并善于跨部门和跨职能工作，具备良好职业操守、强烈敬业精神与责任感，工作原则性强。

【岗位职责】：

1、负责项目信息搜集分析、投标报名、资格预审、现场答疑、编制项目标书、参与现场投标等事宜；

2、负责协调投标业绩、证书人员、奖项等资源的使用，财务保证金及保函的办理；

3、负责中标后的招标文件、投标文件、答疑材料、工程量清单归集及保管；

4、协助区域内经营方面其它各项工作。

【职位要求】：

1、20-40岁，大专及以上学历，建筑类相关专业，一、二级建造师优先；

2、做事细致缜密，逻辑性强，具备负责区域内有效资源者更优；

3、具备一定的财务“营改增政”策理解能力，熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法；

4、具良好的职业素养及高度的责任心和敬业精神。

1、负责公司每月的发票开具、认证、纳税申报、编制会计报表、对账结账、汇算清缴、年度审计等工作；
2、编制内部管理报表、提出成本费用控制措施；
3、能独立完成外汇申报、核销单的核销、出口退税等；
4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
5、完成财务部的其它相关工作及公司分配的其他任务。

【职位要求】：

1、大专以上学历，财会类专业，五年以上相关工作经验；

2、精通会计、财务管理知识，具备相应的法律，悉整套财务工作流程，能独立完成工作 ；

3、拥有初级会计资格证，能熟练使用财务软件和办公软件；

4、为人正直、忠实企业，原则性和保密意识强；

5、严格自律，具有强烈的事业心、责任心和良好的职业道德；

6、熟悉Excel表格和Word文档的操作及各类财务软件的运用。

【岗位职责】：

1、负责招投标标中、预算相关答疑、成本预算及投标报价相关工作；
2、负责业务项目成本估算；
3、负责中标项目总成本预算；
4、负责施工项目中工程变更、签证、结算工作。

【职位要求】：

1、26-58岁，本科以上学历，工程造价相关专业；
2、五年以上工作经验；
3、熟练掌握神机妙算、广联达、明星等预算软件。
4、工作细心、具有责任心，吃苦耐劳，求上进；
5、能熟练操使用EXCEL对数据进行处理、筛选、汇总、分析；
6、对招投标评标办法有分析经验者优先。

【岗位职责】：

1、负责公司各类奖项、荣誉的申报工作；
2、负责公司各项资质申报、维护、升级、年审、变更、延期等工作；
3、负责公司软件著作权、产品登记证及技术专利的申请及内部管理；
4、领导安排的其他工作。

【职位要求】：

1、中专以上学历，专业不限；

2、女，20-40岁，具有两年以上建筑业工作经验；

3、具有建筑类资质管理、体系维护工作经验者优先考虑；

4、熟悉建筑企业资质证书办理流程；

5、具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力和工作计划性；

6、要求工作认真细致、有责任心、坚持原则、保密意识强。

◆法定福利：社会保险、带薪休假；

◆弹性福利：项目入股分红、项目效益奖、项目创新奖、专项奖励（优秀项目经理、管理人员等）、证书津贴、佳节福利、生日慰问与聚餐；

◆培训福利：拓展训练、进修培训；

◆发展平台：年度考核+个人能力评价=薪酬岗位晋升机会；

◆创业平台：建设师全国各地级市市场开拓（接受建造师在户籍所在地进行市场开拓）、业绩收入、享入股分红。

应聘人员需携带证件：

1、身份证；

2、毕业证；

3、其他有关证件（职称证、资格证、未毕业大学实习生需提供在校成绩单等）。

4、以上第二、第三项，根据各岗位要求提供，若岗位没有要求可不提供。

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